沒有一個寒冬無法“虞”越，企業有難、職工有難，“娘家人”幫大家一起撐。1月1日，紹興市上虞區總工會緊急撥付200萬元疫情防控專項資金，用于慰問疫情期間堅守一線的廣大干部職工、志愿服務人員，以及受疫情影響較大的困難職工、響應政府號召留虞過年職工。

　　這次疫情期間，上虞廣大干部群眾日夜奮戰在疫情防控第一線，黨員干部勇擔重任，普通群眾無私奉獻，合力出演了抗擊疫情、守護上虞的動人一幕。為了表達對他們的關心關愛，慰問在春節期間留守上虞的員工，幫助企業復工復產渡過難關，連日來，上虞區總工會先后下發了《關于抗擊新冠肺炎疫情慰問資金使用的通知》和《關于開展好留虞職工“送溫暖”活動的通知》(以下簡稱《“送溫暖”通知》)。

　　據介紹，200萬元疫情防控專項資金分為兩部分，150萬元用于慰問抗疫一線職工和受疫情影響較大的困難職工，50萬元用于留虞過年職工急需的慰問物資。元旦假期期間，區總工會工作人員加班加點挑選、采購春節慰問品，用于慰問留虞職工，特別是疫情防控需要不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業的員工。工會開展“兩節”送溫暖慰問活動，對困難職工家庭、新就業形態勞動者、節日期間堅守生產服務一線的職工，以及困難企業、疫情防控重點單位職工開展慰問。除此之外，《“送溫暖”通知》還要求上虞區各級工會組織繼續加強企業工會經費緩減、小微企業工會經費全額返還工作力度，倡導企業落實職工節日福利。通過組織開展2022年工會就業服務活動，舉辦線上線下招聘活動，推送企業招工信息，協助企業解決春節期間和節后生產用工的難題。同時，用好區縣、鄉鎮、企業三級工會職工文化服務陣地，為留企職工免費提供法律咨詢、心理輔導、公益書籍等服務活動，豐富留企職工文化生活。

　　上虞區驛亭鎮較早進入“戰斗”狀態，其間物資配送，密接、次密接人員的轉運，核酸檢測等工作一下就進入快節奏，沒有被隔離的鎮村黨員干部、企業負責人、志愿者都投入到“守小門，戰疫情”的任務中。鎮總工會主席陸順龍介紹說，這段時間大家都很辛苦，也都在堅持，接下去，鎮總工會將嚴格按照《“送溫暖”通知》要求，發放慰問金、慰問物資，把“娘家人”的溫暖帶到每個人身邊。

　　區總工會黨組書記、常務副主席徐彪表示，在疫情防控特殊時期要充分發揮工會組織作用，團結帶領廣大職工群眾，堅決把上級關于疫情防控的決策部署落到實處，為打贏疫情防控阻擊戰發揮工會作用、貢獻工會力量，使工會真正成為職工群眾的“娘家人”。