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    把職工放在心間把責任扛在肩上

    ——浙江工會深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”專題實踐活動綜述

    2021年12月23日 09:49   來源: 浙江工人日報   作者:阮向民
     

      把職工放在心間,把責任扛在肩上。今年以來,浙江工會堅持以職工為中心的工作導向,深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”專題實踐活動,聚焦職工群眾的“急難愁盼”,落實職工群眾的“關鍵小事”,以勇于擔當的姿態,勤于服務的情懷,詮釋“娘家人”這個溫暖的名字,不負“娘家人”這份真誠的信賴。

      在實現“角色回歸”中察實情解難題

      到企業去,到職工中去。自2019年以來,“當一周工人、體工會初心”活動經過持續深化推進,已經成為一項極具浙江工會辨識度、廣受各界肯定的“浙工”品牌。今年,省總工會結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”專題實踐活動,對這項活動賦予了新的內涵、新的思考、新的任務:聚焦非公企業產業工人隊伍建設改革工作和基層工會組織建設工作,推動解決一批企業關注、職工關心的重點難點問題。

      今年5月份以來,108名省總機關和直屬單位干部分3批進企業、下車間,與工人同吃同住同勞動,全省各級工會積極響應,高潮迭起。據統計,省、市、縣三級總工會機關開展“當一周工人、體工會初心”活動累計達322次,2027名工會機關干部參加活動,實現了全員發動、全面提升。

      作為“當一周工人、體工會初心”活動的發起者、踐行者,省委宣傳部副部長、省委網信辦主任,省總工會黨組書記、副主席張才方身體力行推動活動成果轉化、迭代升級。他指出,各級工會干部通過這種階段性角色回歸而逐漸形成的服務自覺,是浙江工會系統收獲的寶貴財富。

      在辦實事中厚植根基,在解難題中淬煉初心!爱斠恢芄と、體工會初心”活動成為衡量工會干部與職工群眾感情的“溫度計”,檢驗工會干部作風與能力建設的“試金石”,推動工會組織和工會干部辦實事、解難題的“路由器”。今年“當一周工人”期間,全省工會干部深入485家企業,走訪4.8萬余名職工。探索職工技能提升有哪些新途徑、解決年輕職工婚戀問題有哪些新平臺、化解職工子女托管難有哪些新舉措……工會干部聽真話、察實情,針對職工、企業和基層工會提出的痛點難點堵點問題,積極尋找、思考破解難題的“良方妙招”,推動解決1968個企業、職工提出的各類現實問題,切實提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

      在服務“最大民生”中出實招顯擔當

      出了車門就進廠門。今年2月25日,在省總工會的大力支持下,全省首個火車上的招聘會在廣州開往寧波的K210次列車上舉行,4家企業為旅客提供2000多個崗位,73人達成用工意向,19人當場簽訂錄用協議。

      就業是最大的民生。針對疫情防控形勢下勞動者就業出現的新情況、新問題,省總工會在全省范圍內部署開展以“關愛幫扶促就業,穩崗留工助發展”為主題的工會就業服務月活動;顒又,全省各級工會共舉辦就業招聘1037場,參與企業3.6萬個,參與職工105.5萬名,提供就業崗位數近49萬個,為33萬名留浙留企過年的農民工和就業困難職工群眾提供就業服務和就業援助,超過20萬人達成就業意向。

      在就業服務月活動中,各地工會因地制宜,充分發揮各自優勢,出實招,重實效。杭州市總工會利用工會網站、“杭工e家”APP以及杭州公共招聘平臺,舉辦網上就業招聘周活動;寧波市總工會發揮鎮街工會熟悉情況、便于溝通的優勢,與轄區企業充分溝通,提高務工人員就業意向與企業崗位提供的匹配度;湖州市吳興區、嘉興市南湖區通過線上云招聘、“直播帶崗”等途徑,拓寬勞動者就業平臺;衢州市衢江區總工會建立完整的企業用工臺賬,實行“一企一冊”動態管理,引導有就業意向的勞動者對號入座,少走彎路……

      實現更高質量和更充分就業,需要通過職業技能培訓,解決結構性就業矛盾。今年以來,針對疫情防控常態化形勢下受各種因素影響生產經營困難企業中需轉崗、再就業的職工,以及家政服務業的從業人員,省總工會組織開展“浙工惠”——萬名轉崗、再就業職工就業技能培訓活動,全省確定了不少于1萬名的培訓計劃。截至11月底,全省各市總工會累計完成培訓活動1000余場次,培訓企業轉崗、下崗職工,家政服務業人員3.6萬余人,全面完成目標任務。同時,發揮工會組織優勢,積極幫助轉崗、下崗職工實現再就業,超過2萬名勞動者在工會的牽線搭橋下走上了新的工作崗位。

      在聚焦“關鍵小事”中求實效有作為

      遮風擋雨、冬暖夏涼。累了,在這里歇會腳;渴了,在這里喝口水。今年以來,平湖市當湖街道的一家“服務驛站”成為戶外勞動者的“網紅打卡點”。6月2日,央視焦點訪談以“你守護城市,我守護你”專門報道了這家“服務驛站”,點贊“小小的驛站,溫暖了無數人的心窩”。

      戶外勞動者普遍面臨“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題。針對職工的這一現實需求,省總工會整合社會資源,大力推進“戶外勞動者服務站點”建設,目前全省已建工會戶外勞動者服務站點6000余個,累計服務人次突破1000萬,實現全省所有縣(市、區)地域全覆蓋。

      把職工期盼的“關鍵小事”做成工會義不容辭的分內之事,“娘家人”求實效,有作為。今年以來,針對新生育政策下職工安心工作與照看孩子難以兼顧的普遍焦慮,在省總工會的激勵引導下,全省各級工會探索形成了形式多樣、載體多元的“愛心托班”。據不完全統計,今年暑期以來,全省各級工會共舉辦各種類型的“愛心托班”近1400個,托管照料職工子女達4.4萬多人次,開展活動超1000次!皭坌耐邪唷痹谏鐣闲纬闪肆己玫钠放菩,成為職工子女的溫馨驛站和浙江工會服務職工的又一張閃亮名片。

    責任編輯:張永炳 
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