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    發展和諧勞動關系 推進產業工人隊伍建設

    湖州工會以“六大行動”深化改革


    2019年3月5日 11:43   來源:浙江工人日報
     

      記者何悅報道 記者從湖州市總工會了解到,在近日召開的七屆六次全委(擴大)會議上,推出了“六大行動”,其中“產業工人隊伍建設”是今年深化工會改革的重點工作之一。

      今年是新中國成立70周年,也是湖州市推進基層工會改革的重要之年。湖州工會將把握發展和諧勞動關系主線,以深化工會改革為統攬、推進產業工人隊伍建設改革為重點,大力推進職工思想引領行動、職工創新創造行動、職工權益維護行動、職工服務拓展行動、固本強基深化行動、自身建設保障行動等“六大行動”,全面履行工會各項職能,團結動員廣大職工為湖州高質量趕超發展作出新貢獻。

      其中,職工創新創造行動將作為工會服務大局、推動企業發展、提升職工素質的有效抓手,切實發揮工人階級的主力軍作用。今年將實施產業工人素質提升“十百千萬”工程,全市舉辦技能大賽100場,培訓職工10萬人次以上,實現技能晉級2萬名以上。選樹工匠200名,其中“南太湖工匠”20名。開展“互聯網+技能培訓”工作,開設“技能微課堂”100場。

      助力職工創新創業方面,湖州工會將落實職工創新創業三年行動計劃,發揮市總工會職工創新創業服務中心的龍頭作用,各縣(市、區)成立服務中心,健全完善職工創新創業服務體系。建立全市職工技術創新優秀成果網上展示平臺,職工“五小”優秀成果亮相市科技周。完善職工創新創業服務中心體制機制,全年新培育創新創業基地20家、創新驛站30家、職工創客20名。

      全市工會將實施職工權益維護行動,構建和諧穩定的勞動關系。通過完善勞動關系預警調處機制建設,實現鄉鎮(街道)、規上企業、企業集中區域全覆蓋;縣(市、區)制定鄉鎮(街道)工會預警調處機制考核標準、督促重點鄉鎮單獨建立職情分析例會制度和參與同級黨委維穩分析例會,努力把矛盾化解在萌芽狀態。

      同時,將開展職工普法宣傳150場次。加強市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)工會志愿者律師隊伍建設,工業園區實現工會志愿者律師組織全覆蓋,法律服務、勞動爭議調解工作全覆蓋;法律援助實現應援盡援。在職工勞動保護方面,推動規上企業“安康杯”競賽活動全覆蓋,進一步增強職工安全生產意識。新建工會勞動保護“片區服務站”10家。發放宣傳資料2萬冊。繼續深化高溫季節“送清涼”活動,全市工會籌措資金不少于500萬元,慰問高溫作業單位不少于2000家,職工10萬名。

    責任編輯:林化 

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